日本調剤の教育の全体像

「教育の日本調剤」とも呼ばれる業界トップクラスの充実
した教育体制に基づき、医薬品に関する知識・技能などを
研修や職場で学んでいきます。

日本調剤の教育体制の3つの強み

多面的かつ体系的な教育カリキュラムで、一人ひとりに合わせて無理なく、着実に、偏りなく、知識・技能を習得していくことができます。

社員専用情報サイトを活用した医薬関連情報アーカイブスや質疑応答システムで、必要な情報をすぐ入手することができます。

新薬情報や制度改正などの最新情報もタイムリーに更新し、分かりやすく提供しています。

全国各支店に教育専任のスタッフがおり、一人ひとりをフォローできる体制を整えています。
また、長年に渡る事例・ノウハウを系統立てて蓄積しているため、全体でレベルを高めるしくみができています。

薬剤師のスキルアップを綿密に支える教育制度

日薬剤師のスキルアップを綿密に支える教育制度

日本調剤の薬剤師教育は業界トップクラスのカリキュラムに基づき行われています。医薬品に関する十分な知識・技能の習得は当然として、医療人としての基本的な取り組み姿勢、考え方も体系的に学び、自らの行動規範としていきます。
また、患者さまとのコミュニケーション能力や、店舗運営のための管理能力なども必須のスキルであり、研修や職場で日々学んでいきます。

教育カリキュラムの実例

中途入社者集合研修(1〜2日間)
中途入社者集合研修(1〜2日間)

入社月に開催します。日常業務の流れから、調剤全般、CS(接遇)研修、システムの使い方など、ポイントをわかりやすくお伝えします。後で見直すこともできるテキストも配布します。

日々の成長を支える教育体制
日々の成長を支える教育体制

段階別に学習を進めるe-Learning研修「15ステップアップ研修」、1年間マンツーマンの指導役がつく「オーベン・ネーベン制」、社員専用情報サイトを活用した医薬関連情報アーカイブスや質疑応答システムなど、薬剤師の日々の成長を支える多彩な教育体制をご用意しています。

調剤未経験でも安心
調剤未経験でも安心

病院やドラッグストア、企業などからご転職なさる薬局業務未経験の薬剤師の方へも、店舗で安心して働きながら、薬局薬剤師としてキャリアアップしていけるよう、手厚いサポート体制を整えています。

中途社員の声、集めました!

  • 社内での教育に対する考え方とそれを実現するシステムの構築にとても驚きました。

    30代前半/男性/前職:製薬メーカーMR

  • 入社前に想像していた以上の学習コンテンツがあり、自分の頑張り次第でかなりの知識を蓄えられると思います。

    30代後半/女性/前職:中小規模薬局

  • 教育システムがしっかりしていて、忙しい中でも15ステップアップ研修や勉強会など、日々の中で薬剤師としてのスキルアップに繋がる機会を得られています。医療は進歩しますし、新薬もどんどん出てくるので、薬剤師として一生勉強は必要なことですので、そういった面のサポートがあるのは非常にうれしいです。

    20代後半/男性/前職:ドラッグストア

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