薬局事業承継支援・Ｍ＆Ａ事業
日本調剤がかなえる事業承継
日本調剤の事業承継では、承継店舗の従業員の利益を守ること、そして質の高い薬剤師教育で従業員を支えることを重視して、事業承継を検討する薬局オーナーさまのご相談にお応えしています。また、仲介業者を介さず直接取引することで、譲渡完了までの期間を短縮するなどスムーズな手続きと仲介手数料の削減を実現しています。
承継後の従業員の利益を守る
日本調剤では、事業承継後1年間は承継店舗の従業員にとって不利益になるような処遇の変更は行いません。その後の処遇に関しては、日本調剤の規程との整合性を図り、従業員が継続的に安心して働けることを目指し、一人ひとりと面談した上で協議しています。
また、他のエリアへの転勤や管理部門、関連会社へのキャリア変更など、キャリアプランに応じた働き方も可能です。
質の高い薬剤師教育で支える
日本調剤では、薬剤師の高度な知識・スキル面における専門性を評価・推進する、独自の薬剤師ステージ制度を設けています。外部認定資格をはじめとする知識やスキルを評価することにより、従業員のさらなるモチベーションの向上とスキルアップを支援します。また、年次に応じた階層別研修やキャリア形成施策、病院実務研修など幅広い研修プログラムを設け、それぞれが必要とする知識・スキルを学ぶ機会を提供しています。
直接取引によりオーナーさまのコストを削減
ご相談から契約に至るまで、仲介手数料は一切かかりません。契約にかかるコストを抑えることができるため、薬局オーナーさまが譲渡代金として受け取る金額が大きくなる可能性があります。また、直接やりとりをすることで、譲渡までの期間短縮など、スムーズな手続きを可能としています。