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基本3大研修

全員が必ず受ける3つの研修。
薬剤師としての土台形成になる
研修です。

  1. 新人集合研修

    1か月で基礎を定着する集合研修

    入社直後の4月からスタートし、約1か月間行う新人集合研修。全国の新人が集まり、社会人・医療人としての基礎を身につけます。

    新人集合研修ダイジェストムービー

    2018年4月に行われた1か月の新人集合研修。新人たちの日々をダイジェストでご紹介します。
    <本編はインターンシップや会社説明会で放映中!>

    研修内容(例)
    • 1週目

      ビジネスマナー/服薬指導と薬歴/チーム対抗ミッションクリア

    • 2週目

      CSロールプレイ/調剤過誤防止/処方監査と疑義照会/服薬指導演習

    • 3週目

      パソコン研修/保険制度/鑑査ロールプレイ/服薬指導演習

    • 4週目

      臨床検査値/注射薬/在宅医療/OTC

    • 店舗配属


    • 新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。

    • 研修中はいくつかの班に分かれて勉強するので、自然と絆も深まります。研修後や休日はしっかりとリフレッシュ!

    TOPICS

    2020年度の新人研修は感染症拡大防止対策のためオンラインにて約1か月間実施。安心して現場デビューできたと好評でした。配属後には、例年以上に手厚いフォローも行っています。

  2. オーベン・ネーベン制

    1年間のマンツーマン指導

    新人(ネーベン)に指導役の先輩(オーベン)がマンツーマンで1年間指導する制度。配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。2年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。

  3. 15ステップアップ研修

    5年間のe-Learning研修

    薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

    • 1年目

      病気と薬剤(基礎)/主要医薬品300品目マスター/禁忌と相互作用/医療保険制度

    • 2年目

      病気と薬剤(応用)/後発医薬品/一般用医薬品/薬事関連法規/保険制度

    • 3年目

      臨床検査値/麻薬と向精神薬の管理/労働基準行政

    • 4年目

      予防医学/業務災害/三六協定/薬局開設者・管理薬剤師業務

    • 5年目

      財務諸表/在宅医療/介護/緩和ケア