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Career

キャリアスタイル

薬剤師としての働き方は、決して一つではありません。専門性を磨く道、マネジメントを極める道など多様な仕事があります。さらに病院勤務を経験する制度など、たくさんのキャリアスタイルが広がります。

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多様なキャリアの道

/極めたい分野に合わせて、さまざまなキャリアを選べます。

  • 新人薬剤師

    2019年新卒入社の新人薬剤師特別インタビューはこちら。

    • 薬剤師の専門性を磨く

    • マネジメントや経営企画

    • 多様な仕事に関わる

  • 薬剤師の専門性を磨く

    患者さまと直接関わる医療現場で、薬剤師の専門性を磨きます。

    • 管理薬剤師

      店舗の責任者としてシフト管理や医療機関との連携等を行う。

    • 在宅医療部

      在宅専任の部署。医療チームと連携し小児をはじめ幅広く対応。

    • 認定取得強化チーム

      がんと緩和の認定取得を目指すチーム。費用面等サポートあり。

    • 認定・専門薬剤師

      高度薬学管理等、専門性が求められる現場で活躍する薬剤師。

    • 社外ジョブチャレンジ

      日本調剤の社員のまま平均1~2年病院勤務を経験できる制度。

  • マネジメントや経営企画

    薬局運営のマネジメントや、会社経営に関わる企画力を極めます。

    • エリアマネージャー

      担当する課をマネジメントし、地域や会社本部と薬局を繋ぐ。

    • 薬剤本部

      適正な薬局運営を担う。健康サポート薬局の推進等も進める。

    • 経営企画部

      緻密な業界分析を元に経営に関わる資料作成や投資家面談を担う。

    • 店舗開発・営業担当

      企画から出店後のフォローまで薬局をつくる全ての過程に携わる。

    • 事業開発部

      新規事業をつくりあげ、世の中に新しい価値を提供する。

  • 多様な仕事に関わる

    薬剤師としての経験を、多方面の分野に活かしていきます。

    • 教育情報部

      研修の企画運営や学習教材作成、学生実習等、教育全般を担う。

    • 教育情報部CS担当

      患者さま満足度向上を専任。接遇研修や社内表彰などを行う。

    • 採用担当

      選考会やイベントの企画運営を行い、採用から入社をフォロー。

    • 医薬品バイヤー

      医療用医薬品の購入等を担い、卸売業者など社外と多く関わる。

    • OTCバイヤー

      OTCやヘルスケア関連商品の選定・バイイングを担当。

    • 医療連携推進部

      薬局業務を通じ、病院や地域が抱える課題解決を支援する。

Q.どうすればキャリアアップできるの?

A.

キャリアアップのための3つの制度があります。年に数回、定期的にチャンスがあるため、今はまだご自身のキャリアに悩んでいても大丈夫!年次に関わらず、薬剤師としての新しいキャリアへチャレンジできる環境があります。

  • キャリアアップ面談
    (年2回)

    上長であるエリアマネージャーが店舗を訪れ直接面談。将来どのようなキャリアを歩みたいか、直接相談できます。

  • キャリア希望調査
    (年2回)

    夏と冬の年2回のタイミングで、これからのキャリアに関する希望を提出することができます。

  • 社内公募

    特定の部署に関して社内公募がかけられ、応募要件を満たしていれば誰でも立候補可能。適性試験があります。