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新人フォロー面談
教育情報部による、新人への年2回の個人面談。業務関係のアドバイスや困っていることがないかのヒアリングを行います。電話でのアフターフォローも実施し、継続的にサポートします。
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オーベン研修
オーベン・ネーベン制のオーベン（指導役）になる前に行う研修。1年間の指導内容や効果的な指導方法、ネーベンとのコミュニケーションの取り方など、後輩指導のコツを学びます。
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新人フォロー研修
入社半年後に地域ごとで開催。振り返りと目標設定、処方解析等を実施します。
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２年目フォロー研修
2年目に地域ごとで開催。後輩指導や医療人としての接遇を再確認します。
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サブリーダー研修
管理薬剤師になる準備の研修。店舗管理に必要な知識を習得します。
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店責・管薬就任時研修
店舗責任者・管理薬剤師就任時の実地研修。帳簿や法的掲示物等を確認します。
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中堅社員研修
5年目以上の中堅社員に向けた、マネジメントを学ぶ研修です。
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経営セミナー
経営に関わる企画力を養います。セミナーでの提案が実現することも。