日本調剤は全社員の65%以上が薬剤師であり、本社・支店などのオフィスで勤務する薬剤師も多く在籍しています。そのため幅広いキャリアを描けることが日本調剤の特徴です。
今回は、薬剤師として新卒で日本調剤へ入社し、現在は採用担当としてオフィスに勤務している澤田あずささんにインタビューしました！

●これまでの経歴について教えてください！

2017年4月　新卒で日本調剤へ入社
2017年5月　1ヶ月の新入社員研修を終え、店舗配属
2019年3月　初の店舗異動、管理薬剤師を経験
2019年11月～　念願の採用担当！

●店舗で働いていた際の業務内容について教えてください！

1店舗目は総合病院の門前薬局で、1日約150枚の処方せんを応需していました。20を超える診療科を扱っていたので、たくさんの薬に触れ患者さまと接することができました。また、無菌調剤室もある店舗で、在宅の患者さまの輸液調製も行うなど、幅広い経験を積みました。
2店舗目は商店街の中にある内科・整形外科のクリニックモールに入っている店舗です。すぐ近くに総合病院もあったので、その2か所からの処方せんをメインに応需していました。ここで初めての管理薬剤師も経験しました。

●採用担当になるまでの経緯を教えてください！

日本調剤の幅広いキャリアパスに魅力を感じて入社したこともあり、いずれはオフィスで勤務したいと入社前から思っていました！そのため、私の場合は、キャリアアップ面談で「オフィス業務に興味がある」と都度伝えるようにしていました。
キャリアアップ面談とは、上長であるエリアマネージャーが店舗に訪れ直接面談を行う制度のことです。将来どのようなキャリアを歩みたいかの相談ができます！面談の場で自身のキャリアの希望を話したことで上長から声がかかり、採用担当になることができました。
もちろん面談以外にも他のキャリアに挑戦できる制度があります！年2回のキャリア希望調査や社内公募など定期的に機会があり、年次に関わらず新しいキャリアに挑戦できます。

●採用担当の業務内容を教えてください！

学生の皆さんがイメージするところでいうと、インターンシップの企画・運営や学生の方々との面談、他には大学へ訪問し、研究室の教授やキャリアセンターの方々と面会を行っています。また、資料発送やメール対応などの事務、会議や社内研修の参加など幅広い業務を行っています！

●採用担当として意識していることを教えてください！

学生の皆さんはそれぞれ叶えたいことが違うので、一人ひとりが最善の選択ができるようアドバイスすることを心掛けています。これまでの経験談や薬剤師として店舗で働いていたからこそ伝えられることをお話しし、入社後のイメージをしてもらえるよう意識しています。
新卒で入社する会社はとても重要です。その選択にミスマッチが生じないよう皆さんの就職活動のサポートができたらと考えています。

●採用担当のやりがいを教えてください！

日本調剤の企業理念や取り組みに共感し、一緒に働きたいと思ってもらえることがやりがいに繋がっています！また、採用に関わった学生が入社し、それぞれの地で頑張っているという話を聞くことが一番嬉しいです。

●今後挑戦したいキャリアがあれば教えてください！

まだまだ採用担当として頑張りたいと考えていますが、その後は他の仕事も挑戦してみたいと思います。オフィス勤務を続けていく中で、店舗勤務をしたいと考える日も来るかもしれません。その際、キャリアの選択肢として店舗に戻ることも可能です。店舗薬剤師でなくても15ステップアップ研修（※）を受講することができますので、薬剤師として必要な最新の知識を習得することができ、知識面での不安もありません。私の場合は、学生の皆さんへ最新の薬学知識や店舗管理知識をお伝えできるよう採用担当になった今でも受講を続けています。
日本調剤では、新しい部署が毎年のように立ち上がっています。自身のキャリアについて考えた時、希望するキャリアを実現できるよう挑戦してみてください！

※15ステップアップ研修…薬学知識・店舗管理知識を5年間で段階的に学べるe-Learning研修
詳しくはこちら▶https://www.nicho.co.jp/shinsotsu/system/basic