配属後に安心してスタートできるように、そして、この先続く人生でかけがえのない学びが得られるように。
「同期と楽しみ、学ぶ」を大切にする日本調剤の新人研修、2026年度の様子を密着レポート！（全3回連載：今回は第1回目！）

今年の新人研修はオンラインと対面のハイブリッドで実施しました。

オンラインではビジネスマナーや基礎知識を中心とした座学系プログラムを中心に実施。アーカイブでの復習も可能で、オンラインでも楽しく・自発的に受けられるよう、工夫を凝らした講義が展開されていました。

集合研修で、「対面だから」の経験を。

オンライン研修が終了すると、いよいよ全員集合しての対面研修がスタート！

人と関わることで得られる学びや実践的な学習を重視したプログラムを中心に展開します。
研修は主に「研修チーム別」と「配属支店別」でチームごとに進行。
メンバーと深く関わりながら、色々な人ともつながりをつくれるよう設定しています。

大切なのは、皆の「気づき」。
一人ひとりが、自分だけの学びを得る。

対面研修のはじめには、一人ひとりが決意表明！

「色々な人と関わって、仲間をつくりたい！」
「現場に出るために必要なことをしっかり身に付けて、自信を持って店舗に行く」
「社会人としての基礎を学んで、コミュニケーション能力をつけたい」

「薬剤師として」「医療人として」「社会人として」スタートを切るこの期間、何を得るために、どう行動する？目標を設定することで、研修をより有意義なものにします。

チーム対抗ミッションクリア！
「目標に向けて他者と動く」社会人の基礎を体感

出会ったばかりでまだどこかぎこちない新人たち…。
チームで打ち解けて楽しく学んでほしい！という想いから、まずは皆で取り組むゲームでアイスブレイク！

チームのメンバーと親睦を深め、緊張もほぐれていきました。

アイスブレイク後は、一つの「ミッション」にチーム総力を上げてチャレンジ！

医薬業界が抱える問題や薬局が目指すべき姿など、これから薬剤師として直面するかもしれない課題に真剣に向き合い、チームの意見をまとめます。

役割分担や仕事の進め方、コミュニケーションのポイントなどを、課題解決を通して自分たちで気づき、発見していきました。

患者さまに向き合う、薬剤師としての「視点」を手に入れる。

新人でもベテランでも、患者さまにとっては「ひとりの薬剤師」であることに変わりはありません。
患者さまに向き合うため、プロフェッショナルとして欠かせない患者さまの視点に立った考え方を身に付け、「患者さまの視点に立つ」ためには何が必要かを見つけていきます。

「楽しむ」がテーマの一つ！
新人たちが笑顔になれる研修に。

研修期間中には配属支店別懇親会も実施。
配属後にまずは一番関わることになる、支店の仲間たち。
同期たちとの交流はもちろんのこと、採用担当・支店長など、幅広い社員との歓談を楽しんでいる様子でした。

わくわくもドキドキもある、社会人のスタートをきる新人研修。

研修期間中は会場近くのビジネスホテルで一人一部屋で宿泊しているので、新人同士で集まって食事に行ったり、休日に遊びに行く機会も。

同期と共に、楽しく、でも真剣なまなざしで講義に取り組んでいる新人たちの様子が印象的でした。

次回はロープレなどの実践をメインとする研修後半の様子をお伝えします！