4月に行われた新人集合研修から半年。
日本調剤では、新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）が1年間マンツーマンで指導する「オーベン・ネーベン制」があります。

今回は日々成長しているネーベンと、その成長を支えるオーベンへのインタビュー企画を全3回にわたってお送りします！
今回は入社2年目のオーベン2人にインタビュー！

前回の記事はこちら

オーベン：2年目社員Kさん「ネーベンとタッグを組んで、自分も成長！」

Q. ネーベンはどんな方ですか？
A.向上心の塊のような方です。
色々な処方を見てみたい！ととっても意欲的で、指導していて楽しいです。
先日、近隣店舗で急なヘルプが必要になったときにも、真っ先に「ヘルプ行ってみたいです！」と声を上げていました。

Q. ネーベンとどんな関係性を築いていますか？
A.困っていることを気軽に相談できる先輩でありたいと思っています。
一番身近な先輩なので、仕事のことも、プライベートのことも、気軽に話せる雰囲気を作れるように意識していました。
最近ではネーベンとＬＩＮＥで話すことも多く、実際に意識していた通りの関係性がうまく築けたのかなと一安心しています♪

Q.オーベンになるために受講したオーベン研修で学んだことで特に印象に残っていることは？
A.ネーベンの仕事にミスがあったときに、どうやって再発防止を指導すると良いかを学びました。
研修を活かし、ネーベンの立場に寄り添って、一緒に考えるようにしています。
ネーベンのミスを見ていて、自分もそういうミスあったなあ…と初心を思い出すことも。
ミスから学ぶことも含めて学びだと思うので、ネーベンには安心して失敗できる環境で、たくさんトライして、しっかり成長してもらえるようサポートしています。

Q.ご自身の成長につながっていると思う瞬間があれば教えてください。
A.服薬指導について質問され、自分も分からなくてドキッとしたことがありました。
自分と、ネーベンで、目線が2つに増えるので、色々な気付きにつながっています。ネーベンと一緒に自分も成長していると実感しています。

Q. 今後、ネーベンにどんなふうに成長してほしいと思っていますか？
A.まずは楽しく仕事をしてほしいです！
そのうえで、たくさんの人と関わったり、いろんな処方に触れたりして、知識を増やし、来年、さらに後輩のネーベンに教えてあげられるようになっていってほしいなと思っています。

オーベン：2年目社員Nさん「ネーベンが日々成長するのがやりがい！」

Q. ネーベンはどんな方ですか？
A.クールな頑張り屋さんです。
休憩時間にも自主的に勉強していて、患者さまへの応対の時にも吸収した知識を早速使っている様子です。

Q. ネーベンとどんな関係性を築いていますか？
A.プライベートと仕事のON・OFFを意識するようにしています。
指導するときはシンプルに改善点を伝えるようにしていますが、ゆるい雑談もたくさんしています。
この間は、ネーベンが好きなアニメ映画を見に行くそうで嬉しそうにしていたので、おすすめポイントを教えてもらいました！

Q.オーベンになるために受講したオーベン研修で学んだことで特に印象に残っていることは？
A.ネーベンは自分がどのくらいできるようになったかが分かりにくいとモチベーションが上がりにくいという話が印象に残っています。
できているところと、これからどこを目指すかを日々共有して、ステップアップを意識するようにしています。

Q.ご自身の成長につながっていると思う瞬間があれば教えてください。
A.ネーベンに教えようとして、自分があいまいな理解をしていたところに気が付くことも多々あります。
自分もまだまだ勉強しなきゃと刺激を受けています。

Q. 今後、ネーベンにどんなふうに成長してほしいと思っていますか？
A.クールな性格で、淡々と仕事をこなすネーベンですが、すこしずつ店舗にも馴染んで、戦力になっています。
自分らしさを大切にしつつ、今後も楽しく成長していってほしいです！
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次回は仲良しオーベン・ネーベンがペア出演！
お楽しみに！