配属後に安心してスタートできるように、そして、この先続く人生でかけがえのない学びが得られるように。「同期と楽しみ、学ぶ」を大切にする日本調剤の新人研修、2026年度の様子をレポートします！（全3回連載：今回は第3回目、最終回です！）

研修最終日！
一人ひとりの「気づき」をふりかえる

いよいよ対面研修も最終日。

最終日には、これまでの研修のふりかえりや自身のこれからの目標設定、総括会などを実施し、新人たちが配属先へと旅立っていく最後の仕上げを行いました。

自分たちの「経験」が、一番の力になる。

「色々な人と関わりたいという、自分が最初に立てた目標を叶えることができた」

「研修だけではなくて、訪れたお店の人の対応の中からもこれまでにない気づきがあった。自分の視点が変わったのを感じた」

「大切な仲間ができた。同期と一緒に過ごした時間でたくさんのことを学べた。配属後も、この絆を大事にして頑張りたい」

…この研修で何が得られたか。研修期間中に発見したことは？
一人ひとりにとってのこの研修の意味に向き合います。

最後の講義で、大勢のチームメンバーの中で最初に手を挙げて発言した新人。

「元々はこんなことするタイプではないです。でも、初日に自分の班のメンバーが一番に手を挙げていて、すごいと思った。だから、最終日は自分が！と思って、勇気を出してみました」

この研修で同期から受けた刺激の一つを、満面の笑顔で教えてくれました。

「新人たちのため」の、一生に一度の新人研修。

新人研修の運営担当者に聞くと、日本調剤の新人集合研修の一番の魅力は、「同期から学びが得られる集合研修」であること。

全国の同期が全員集まる機会は今回だけ。
多様なバックボーンを持つ同期と共に、学び・楽しんだ経験、育んだ絆は、これから先の、何十年と続く人生の中で、どんなフィールドでもきっと自分の力になる、かけがえのない宝物になるはずです。

●研修運営担当（講師）・Hさん

「今の時代、『ただ学ぶだけ』ならAIでもいいですよね。この研修では、同期と一緒に体験して、気づきながら学びを得る、という経験をしてもらうことを重視しています。

オンライン研修も導入して数年が経ちますが、対面でしか絶対に学べないことがあるので、対面研修も継続して実施しています。

新入社員も年度ごとにタイプが変わっていきます。毎年アンケートを取り、とにかく『新人のための』『楽しく学ぶ』ことのできる研修になるよう、ブラッシュアップに努めています。」

名残は尽きずですが…
未来に向けて、配属先へ！

充実の対面研修終了後。
皆が別れを惜しみながら配属先に向けて旅立ちました。

店舗配属後は、まずはオンラインで調剤システムの使い方などの講義を受けてから、本格的に店舗での勤務がスタートします。

配属後もマンツーマンのOJT研修「オーベン・ネーベン研修」や、段階別に学べるe-learning研修、フォロー面談、集合フォロー研修などなど…期待と不安でいっぱいの新人薬剤師を支えるための体制をたっぷりと用意して、成長を支えていきます。（★詳細はこちら）

新人研修の密着レポートは今回でラストですが、配属後の新人たちの様子も、またお伝えいたします！